• Vous suivez et gérez les performances énergétiques d’un portefeuille d’installations, notamment via le déploiement d’outils permettant l’optimisation des installations énergétiques
• Vous mettez en place une gestion technique centralisée dans une centaine de bâtiments de la CeA
• Vous animez les équipes d’exploitation, forme et informe les relais techniques au niveau des sites (agents techniques des collèges en particulier) dans l’objectif de réduire au maximum le gaspillage d’énergie lié à une mauvaise gestion des installations
• Vous analysez également la conformité des installations et systèmes (CVC, ECS) des bâtiments et des gisements d’énergie correspondants et propose aux services maintenance de la collectivité des axes d’amélioration et optimisation pour une meilleure maitrise de la maintenance programmée

• Afin d’accompagner les établissements, vous pouvez être amené à analyser le confort des usagers par relevés de température, d’hygrométrie, de mesures de la Qualité de l’air intérieur et l’analyse des déperditions
• En partenariat avec les Services de maintenance de la Direction de l’Immobilier et des Moyens Généraux, vous participez aux études et chiffrage des actions de performance énergétique à intégrer dans les plans pluriannuels de maintenance et d’investissement

• Etre diplômé d’un DUT ou BUT / Bachelor en génie climatique ou équivalent
• Savoir faire preuve de pédagogie
• Posséder une bonne expression écrite et orale
• Avoir le sens du travail en équipe et du service public
• Être force de proposition

• Le recrutement se fera par voie statutaire ou à défaut par voie contractuelle dans le cadre d'emploi des Techniciens territoriaux
• Résidence administrative située à Colmar, 100 avenue d'Alsace
• Poste à temps complet
• Permis B obligatoire
• Avantages possibles : carte tickets restaurant (153 euros par mois), télétravail, participation employeur pour la mutuelle et la prévoyance, CNAS et amicale du personnel, 28.5 J de RTT
• Rémunération : régime indemnitaire, 13ème mois
  

• Informer les usagers en perte d’autonomie et leurs familles sur leurs droits, les prestations, en lien avec les partenaires et avec les services territorialisés.
• Réceptionner les demandes des usagers, les instruire et évaluer leurs besoins en matière de compensation de la perte d’autonomie.
• Assurer la gestion et le versement des allocations compensatrices.
• Proposer des parcours et accompagner la perte d’autonomie en mobilisant des partenariats départementaux et locaux, des solutions innovantes et en contribuant à l’adaptation de l’environnement aux enjeux de vieillissement et de handicap.

• Missionner les ergothérapeutes conventionnés sur les situations individuelles après avoir vérifié la pertinence de la demande d’intervention et en s’assurant de réguler la charge entre les intervenants ;
• Examiner les demandes d’aides techniques et d’adaptation du logement (rapports d’ergothérapie, devis…) et réinterroger les éléments en cas de besoin en faisant, le cas échéant, le lien avec les artisans ;
• Préparer une synthèse des demandes et les présenter en Equipe Médico-Sociale APA ;
• Se positionner en qualité de référent technique pour les agents du service ;
• Participer aux réflexions relatives aux éventuels aménagements des dispositifs ;
• Participer à la représentation du service sur le territoire et à la coordination avec les partenaires internes et externes ;
• Assurer un suivi des dossiers dans un objectif de respecter des délais de traitement.

• Bonne culture professionnelle et connaissance élargie des législations sociales, des partenaires et des dispositifs concernant les personnes âgées 
• Connaissance du secteur de la gérontologie et des dispositifs d’aides en place dans le champ des aides techniques et de l’adaptation du logement au profit des personnes âgées 
• Maîtrise des outils informatique et bureautique 
• Capacités rédactionnelles, d’analyse et de synthèse 
• Sens de l’initiative, de l’organisation, autonomie et rigueur 
• Sens des responsabilités 
• Qualités relationnelles et aptitude au travail en équipe 
• Facilités d’intégration et disponibilité 
• Résistance au stress 
•  Discrétion

• Recrutement statutaire, ou à défaut par voie contractuelle, sur le grade d'attaché territorial
• Niveau d'étude souhaitée BAC + 3
• Expérience dans le domaine médico-social souhaitée
• Poste à temps complet
• Résidence administrative située à STRASBOURG, rue du Verdon
• Rémunération : Traitement de base, régime indemnitaire, 13ème mois
• Avantages possibles : tickets restaurant, télétravail, participation employeur pour la mutuelle et la prévoyance, CNAS et amicale du personnel

La MECS la Cité de l'Enfance a pour mission d'accueillir tout mineur en difficulté ou en danger confié par sa famille ou par mesure judiciaire au Service de l'Aide Sociale à l'Enfance.

Les objectifs d'un placement sont d'assurer la sécurité de l'enfant, sa santé, son éducation, son développement social et culturel, son épanouissement personnel. Ces objectifs sont travaillés en coopération avec les parents détenteurs de l'autorité parentale.

L'objectif est d'accueillir et d'accompagner le mineur dans sa globalité en proposant un projet individualisé, tout en élaborant un travail de collaboration avec la famille.

Au sein d'une équipe pluridisciplinaire, vous intervenez dans la vie quotidienne des enfants et adolescents confiés afin d'être porteur du projet pour l'enfant et de développer des projets éducatifs. Un véritable travail d'équipe doit vous permettre d'assurer la cohérence, l'harmonie et la coordination des interventions et du suivi éducatif. 

• Assurer un accompagnement socio-éducatif
• Veiller au bien être des enfants et des adolescents, au respect de leur intégrité, de leur sécurité physique et morale et de leurs droits
• Coordonner le suivi des enfants et adolescents, en lien avec les familles
• Créer, élaborer et être garant des projets, dans le respect des procédures établies
• Mettre en place et en pratique le Projet Pour l'Enfant avec le jeune, sa famille et l'Aide sociale à l'enfance
• Développer le travail avec la cellule familiale en assurant des visites à domicile et un relais auprès de l'équipe et de son supérieur hiérarchique
• Engager un travail partenarial autour de la situation de l'enfant (école, centre culturel, CIO, PIJ...)
• Participer à l’élaboration, à l’application et à l’évolution du projet d’établissement et des projets de service
• S'impliquer dans les groupes de travail transversaux

• Diplôme d'état exigé (éducateur spécialisé, assistant de service social, éducateur de jeunes enfants, moniteur éducateur, éducateur sportif)
• Intérêt pour le public enfants ou adolescents et le développement du travail avec les familles et les partenaires
• Appétence pour le travail en équipe et le développement de projets éducatifs, culturels, sportifs
• Capacités d'adaptation et de réflexion
• Aptitude à gérer les conflits et les situations de tension
• Appétence pour la construction du projet éducatif de l'enfant
• Créativité pour dynamiser et diversifier le quotidien des enfants/adolescents notamment par des activités en extérieur
• Facilité de communication orale et capacité à rédiger des écrits professionnels variés

• Recrutement sur les cadres d'emplois d'Assistant socio-éducatif, d'Educateur de jeunes enfants, de Moniteur-éducateur ou d'Educateur d'APS.
• Recrutement contractuel : CDD 1 an
• Rémunération attractive avec primes : régime indemnitaire, 13e mois, SEGUR
  
• Avantages possibles : participation employeur aux frais de mutuelle et de prévoyance, CNAS, amicale du personnel.
• Poste basé à Colmar - MECS Cité de l'Enfance, 7 rue des Vignes
• Astreintes week-end obligatoires (roulement)
• Horaires de travail en équipe avec un planning de rotations horaires

• représente le maître d'oeuvre pour les grands travaux routiers de la CeA
• assure, sur le chantier, la surveillance et le contrôle de la conformité des travaux aux exigences des marchés (ouvrages d'art, terrassements, assainissement, chaussées, signalisations verticale et horizontale, équipements de sécurité, éclairage public, aménagements paysagers,...)
• assure la coordination entre les différents intervenants sur le chantier (entreprises, concessionnaires, géomètres, contrôle extérieur,...)
• organise et anime les réunions de chantier, les audits sécurités, les opérations préalables à la réception
• constate et atteste les quantités exécutées
• réalise de petites études d'adaptation du projet aux circonstances
• vérifie les décomptes présentés par les entreprises
• établit les prévisions de dépenses relatives aux chantiers dont il a la charge
• participe de façon consultative aux projets et aux dossiers d'appel d' offres
• participe aux réunions d'information des élus, riverains, exploitants agricoles, concessionnaires

• Bac, BTS ou DUT Génie Civil
• Expérience souhaitée en génie civil

Savoir :

• règlementation (cahier des clauses techniques générales des travaux routiers, d'ouvrages d'art, terrassements, assainissement, chaussées, signalisation verticale, signalisation horizontale, éclairage public, équipements de sécurité, aménagements paysagers,...)
• marchés publics de travaux (exécution des marchés, métrés et constatations, états d'acompte, décomptes,... )
• règles de sécurité, gestion de la circulation et de la signalisation des chantiers

• conduire un chantier de génie civil (afin de pouvoir en contrôler l'exécution)
• travailler en équipe
• s'organiser
• coordonner les interventions des concessionnaires de réseaux et des entreprises sur un même chantier
• établir des métrés (pour pouvoir vérifier ceux des entreprises)

Savoir-être :

• intégrité totale
• sens des responsabilités
• esprit d'initiative
• sens de la communication
• sens de la négociation et de la concertation
• savoir rendre compte au maître d'oeuvre

• Recrutement statutaire ou à défaut contractuel
• Poste ouvert au cadre d'emploi des Techniciens territoriaux
• Poste à temps complet basé à Strasbourg
• Permis B, nombreux déplacements sur chantiers
• Téléphone portable
• Remisage à domicile du véhicule de service pour les besoins du service et sous conditions
• Traitement + primes, participation employeur mutuelle et prévoyance, CNAS, amicale du personnel, restaurant administratif

La Direction Santé, Prévention, PMI met en oeuvre, les compétences légales et la politique de la collectivité en matière :

• de protection maternelle et infantile. promotion du bien-être physique, psychologique et moral des femmes et enfants de moins de six ans (futurs parents, enfants à naître, enfants et familles)
• de promotion de la santé : vaccinations, prophylaxie de la tuberculose, des maladies sexuellement transmissibles et du cancer

• Collaborer à des actions médico-sociales collectives et individuelles de prévention 
• Participer aux consultations médicales du médecin
  
• Assurer les visites postnatales, les consultations de puériculture et les actions collectives
  
• Opérer des bilans en école maternelle, accompagner et soutenir la parentalité à domicile ou dans un centre médico-social
  
• Participer ponctuellement à des groupes de travail départementaux
  

• Participer au dispositif de protection de l'enfance : assurer des évaluations dans le cadre du dispositif enfance en danger
  
• Dépister et suivre des enfants à risques et en danger
  
• Recueillir des données statistiques à visées médico-sociales

• Titulaire du Diplôme d'Etat de Puéricultrice
• Bonne connaissance du développement de l'enfant
• Capacité à repérer les dysfonctionnements dans les relations parents/enfants et les accompagner dans leur prise en charge
• Capacité à évaluer et mettre en place des projets
• Capacité à maintenir à jours ses connaissances et à se former
• Aptitude à former de nouveaux professionnels et stagiaires
• Sens de l'organisation
• Esprit décisionnel
• Qualités relationnelles, ouverture et sens du travail en équipe pluridisciplinaire

• Recrutement par voie contractuelle sur le cadre d'emploi des Puéricultrices territoriales
• CDD 6 mois, renouvellements possibles 
• Inscription obligatoire à l'ordre national des infirmiers
• Vaccins obligatoires : DTP, hépatite B.
• Rémunération : Régime indemnitaire, 13e mois, SEGUR
• Nombreux avantages : amicale du personnel, RTT, participation employeur mutuelle/prévoyance, carte tickets restaurant (153 euros par mois)
• La résidence administrative est basée à Mulhouse, 67 rue du manège
  
• Poste à temps complet

• Réaliser une évaluation de la situation du mineur et identifier les réponses éducatives adaptées dans le cadre de son placement
• Travailler la construction d'un lien de confiance avec le mineur dans le cadre éducatif
• Rencontrer régulièrement l'enfant, ses parents ou toute personne susceptible d'aider à la compréhension et à l'élaboration du projet
• Assurer, en concertation avec le cadre technique du social et l'équipe de la régulation des placements, la préparation et la réalisation du projet de placement en travaillant l'adhésion du jeune
• Accompagner le jeune dans les différentes structures en alsace ou hors département
• Etre force de proposition dans l'élaboration du projet du mineur en concertation avec l'inspecteur ASE garant du projet de l'enfant
• Organiser ou représenter le service à des réunions mobilisant tous les intervenants concernés pour une mise en coordination des actions éducatives
• Rédiger des notes et des rapports, participer aux réunions et travaux du service
• Représenter le service dans les structures d'accueil et lors des audiences
• Participer à l'évaluation de la prise en charge éducative offerte par la structure d'accueil et alerter votre responsable en cas de difficultés.

• Diplôme d'Etat d'assistant de service social ou d'éducateur spécialisé
• Connaissance de la réglementation encadrant le champ de la protection de l'enfance
• Expérience professionnelle en travail social
• Bonne expression orale et aisance rédactionnelle
• Empathie
• Aptitude à la prise de recul
• Réactivité, capacités d'adaptation et de négociation, disponibilité
• Capacité d'organisation personnelle
• Discrétion
• Autonomie, maturité et maîtrise de soi
• Résistance au stress
• Sens du travail en équipe
• Avoir son permis de conduire et être mobile pour des déplacements
  

• Recrutement statutaire sur le cadre d'emploi des assistants socio-éducatifs
• Poste ouvert aux titulaires de la fonction publique ou à défaut par voie contractuelle (CDD avec possibilité de renouvellements)
  
• Déplacements fréquents sur l'ensemble du département et ponctuels sur le territoire national
• Résidence administrative située à Mulhouse (28 rue du 57ème Régiment de Transmission)
• Poste à temps complet (40H semaine)
• Avantages possibles : Primes, RTT, carte tickets restaurants, participation transports, participation mutuelle / prévoyance, CNAS et Amicale du personnel.
  

En lien avec le Médecin ASE Sud, le/la chargé(e) de mission a pour principales activités :

Handicap :

• Optimiser la gestion et la centralisation de l’information entrante et sortante pour une meilleure coordination des actions entre la MDPH, les unités d’inspecteurs et les référents quel que soit le lieu de placement (dossiers de demande, courriers, notifications de décision);
• Garantir l’actualisation des données relatives au handicap des mineurs confiés à l’ASE ainsi que des jeunes majeurs sous contrat en situation de handicap (base de données transversales, renseignement Solis, suivi des notifications);
• Apporter les éclairages nécessaires à l’équipe pluridisciplinaire de la MDPH pour l’examen des demandes instruites;
• Développer le partenariat avec les établissements et services médico-sociaux pour assurer un meilleur suivi des mineurs sur liste d’attente notamment;
• Participer aux travaux du Schéma Départemental de Protection de l’enfance, animer le groupe dédié relatif au handicap.

Scolarité :

• Coordonner la mise en place de projets spécifiques en lien avec l'Education Nationale, les établissements et les autres unités de l'ASE (exemple : commission de suivi de l’absentéisme);
• Mettre en œuvre le recensement des données relatives à la scolarité des mineurs confiés, produire une analyse statistique sur la base d’une saisie logicielle Solis;
• Participer et coordonner des dispositifs et projets spécifiques, collectifs ou individuels, relatifs à la scolarité et l'insertion professionnelle des mineurs confiés à l'ASE (exemple : Dispositif de Remédiation Scolaire).

Santé :

• Participer à la constitution du « parcours santé de l’enfant confié » (recueil d’informations, constitution d’un dossier, coordination) et au recueil et au traitement des indicateurs de santé;

Transversal :

• Développer l’espace collaboratif Santé, Handicap, Scolarité : créer des supports à destination des professionnels de la protection de l’enfance (schéma, répertoires, fiches pratiques, etc.), mettre à jour les ressources et animer le réseau dédié;
• Participer aux travaux d’amélioration et d’harmonisation des modalités d’accompagnement des jeunes confiés sur tout le territoire alsacien au diapason de la politique de protection de l’enfance de la direction et institutionnelle ;
• Rédiger le bilan d'activité, les notes et les rapports relevant de la thématique ;
• Représenter l'institution auprès des partenaires internes et externes.

A noter qu'il pourra vous être demandé de contribuer aux travaux en cours de la réorganisation de la direction de l’ASE et à l’harmonisation des missions sur l’ensemble du territoire alsacien.

• Connaissance du cadre et des missions de l’Aide Sociale à l’Enfance;
• Méthodologie de projet;
• Capacités rédactionnelles, d’analyse et de synthèse;
• Etre force de proposition et d’innovation;
• Capacités d’animation et d’organisation;
• Connaissance des outils bureautiques (Word, Excel, PowerPoint, Outlook);
• Capacité à mobiliser des professionnels et des partenaires et à travailler en transversalité;
• Pédagogie auprès du public jeune;
• Sens du travail en équipe et qualités relationnelles;
• Capacités d’adaptation.

• Recrutement statutaire sur le cadre d'emploi des Attachés territoriaux;
• Recrutement des agents titulaires de la fonction publique ou, à défaut, par voie contractuelle (CDD avec renouvellements possibles);
• Résidence administrative située à Colmar (Chemin du Silberrunz - Espace Trigone) ou à Strasbourg (rue du Verdon);
• Déplacements au sein de la CeA et plus occasionnellement hors CeA;
• Poste à temps complet (40 h/semaine);
• Rémunération : Traitement de base, régime indemnitaire, 13ème mois;
• Avantages possibles : tickets restaurant, télétravail, participation employeur pour la mutuelle et la prévoyance, CNAS et amicale du personnel.

Au sein d'une équipe pluridisciplinaire, l’infirmier chargé de l’évaluation des besoins de compensation aura pour missions :

• de participer à l'évaluation des besoins de compensation de la personne en situation de handicap sur la base de son projet de vie, de bilans et d'outils d'évaluation spécifiques

• de contribuer à l'élaboration de plans personnalisés de compensation en réponse aux besoins identifiés et en adéquation avec le projet de vie de la personne

• d'établir les plans de prestation de compensation du handicap (PCH) pour les enfants et les adultes en situation de handicap

• d’assurer une mission d'expertise thématique et contribuer à apporter une réponse adaptée et spécifique à toute question relevant de son domaine de compétence

Evaluer les besoins :

• en lien avec les autres professionnels de l'équipe pluridisciplinaire, procéder à l'évaluation multidimensionnelle de la situation de la personne en situation de handicap en s'appuyant sur le guide d'évaluation multidimensionnelle GEVA et la grille SERAFIN 
• évaluer les besoins de compensation de la personne 
• déterminer l'éligibilité aux prestations relevant de la compétence de la CDAPH ou de la Collectivité européenne d’Alsace, en utilisant les grilles et outils spécifiques (guide barème applicable pour l'attribution des prestations aux personnes handicapées (décret n°93-1216 du 4/11/1993), grille d'éligibilité à la PCH, ...) 
• participer à l’ensemble des instances d’évaluation en charge de faire des propositions de compensation à la personne en situation de handicap 
• procéder à la rédaction de conclusions d'évaluation, renseigner les fiches de synthèse et documents de traçabilité 
• contribuer à la mission d'observatoire de la MDPH en procédant aux codages spécifiques prévus dans l'outil de soutien à l'évaluation 
• effectuer des visites à domicile ou sur le lieu de vie de la personne en situation de handicap si nécessaire 
• recevoir les personnes en situation de handicap en entretien d’évaluation à la MDPH 
• participer à l'audition des personnes souhaitant être entendues par l'équipe pluridisciplinaire d'évaluation (EPE), ou la commission de consultation des usagers 

Contribuer à l'élaboration des PPC/PPS :

• participer à la synthèse des besoins lors des réunions des équipes pluridisciplinaires d’évaluation 
• participer aux travaux de la Commission des Droits et de l'Autonomie 

Établir les plans de prestation de compensation du handicap (PCH) pour les enfants et les adultes en situation de handicap :

• rencontrer les enfants et les adultes en situation de handicap à domicile ou en établissement afin d'évaluer les besoins de compensation 
• saisir les éléments issus de l'évaluation médico-sociale dans des outils informatiques dédiés 
• établir un plan PCH « aides humaines », dans le respect des besoins de la personne, de son projet de vie et du cadre réglementaire 
• accompagner les bénéficiaires de la prestation dans la mise en place des aides accordées, en lien avec les partenaires institutionnels ou associatifs 
• contribuer au traitement des demandes de Procédures d'Urgence (PU) PCH dans les délais impartis 

Assurer une mission d'expertise thématique :

• assurer une veille quant aux évolutions relatives à la thématique concernée (réglementation, bonnes pratiques, outils CNSA, connaissance du réseau, de l'offre en lien avec la thématique, ...) 
• assurer la diffusion de l'information au sein de la MDPH 
• être personne ressource au sein de la MDPH et pour les partenaires extérieurs 
• participer aux rencontres partenariales, colloques, formations

Participer aux instances de gouvernance et aux réunions de travail :

• participer aux réunions internes ou avec des partenaires extérieurs
• participer à des groupes de travail thématiques 
• contribuer à l'harmonisation des pratiques ainsi qu'au développement des compétences et des savoirs 

Savoir-faire :

• Relayer, transmettre des informations, à l'écrit comme à l'oral, de manière claire et adaptée en fonction des situations
• Aller au-devant des professionnels en charge du suivi de la personne, de la personne elle-même et de son entourage pour avoir une visibilité la plus précise possible de la situation
• Utiliser les outils bureautiques, les logiciels d'instruction
• Identifier les situations à risque et alerter les acteurs impliqués, par rapport à leur champ de compétences

Savoir-être :

• Savoir travailler en pluridisciplinarité
• Avoir le sens du travail en équipe
• S'inscrire dans une dynamique partenariale avec les différents partenaires (services hospitaliers et médico-sociaux notamment)
• Faire preuve de discrétion, éthique et déontologie

Compétences/connaissances :

• Maîtriser les problématiques liées au handicap, les définitions des concepts et classifications de l'OMS (CIF)
• Maîtriser l'environnement de la MDPH et l'ensemble des dispositifs destinés aux personnes en situation de handicap (politique du handicap, politique de l'emploi, allocations, ESMS...)
• Maîtriser les techniques d'entretien individuel
• Respecter les règles de déontologie médicale, du secret médical et du secret professionnel, dans tous les domaines de son activité
• Connaître et savoir utiliser les outils bureautiques

• Recrutement statutaire, ou à défaut par voie contractuelle, sur le grade d'infirmier en soins généraux
• Niveau d'études : BAC + 3,  DE d’infirmier OBLIGATOIRE
• Expérience souhaitée : expérience dans le champ du handicap
  
• Poste à temps complet
• Résidence administrative située à STRASBOURG
• Rémunération : Traitement de base, régime indemnitaire, 13ème mois
• Avantages possibles : tickets restaurant, télétravail, participation employeur pour la mutuelle et la prévoyance, CNAS et amicale du personnel

Le Centre d'Entretien et d'intervention (CEI) de Bartenheim met en oeuvre les politiques départementales d'entretien et d'exploitation des routes départementales (RD) et des itinéraires cyclables (IC) sur un périmètre géographique prédéfini.

L'entretien de ce patrimoine est organisé en 3 grands principes : les grosses réparations de chaussées et d'ouvrages d'art, l'entretien courant confié à l'entreprise et les travaux en régie réalisés par les équipes du CEI.

L'exploitation du trafic représente le second volet de la politique de la Collectivité européenne d'Alsace dans le domaine routier.

Cette mission comporte les activités relatives aux patrouilles sur RD et IC, l'organisation de la viabilité hivernale ainsi que l'exploitation liée aux chantiers initiés par le CEI et/ou par les collectivités locales.

Le CEI intervient par ailleurs dans la gestion du domaine public sur son territoire : instruction des demandes d'autorisation de voirie, réfection définitive des tranchées, lutte contre les publicités illégales, suivi des contentieux et dégâts au domaine public, avis sur accès. 

Dans ce cadre et sous l'autorité du supérieur hiérarchique, l'agent d'exploitation de la route, au sein d'une équipe de 12 agents, est chargé d'assurer l'exécution des tâches d'exploitation, d'entretien et de maintenance des routes départementales. 

1. Entretien des routes et itinéraires cyclables :

• Exécuter les tâches d'entretien courant prévues dans les plans d'intervention (viabilité hivernale, intempéries, accidents)
  
• Exécuter tous travaux d'entretien tels que le fauchage, l'entretien courant des ouvrages d'art (ponts, murs), des chaussées, de l'assainissement, de la signalisation et des dépendances
  
• Assurer la propreté des aires et des dépendances

2. Réalisation des programmes de travaux de maintenance des routes et suivi des chantiers de projets courants d'aménagement :

• Mettre en oeuvre et suivre la signalisation réglementaire afférente aux différents chantiers
  
• Assurer ponctuellement la surveillance et le suivi des travaux.

3. Exploitation :

• Patrouiller et surveiller le réseau routier
  
• Intervenir en viabilité hivernale en tant que chauffeur
  
• Participer aux interventions d'urgence pour assurer la sécurité des usagers (protection des véhicules en panne ou accidentés, ramassage d'objets ou d'animaux ...)

4. Entretien courant des matériels et locaux :

• Contribuer à l'entretien courant des différents matériels (débroussailleuse, tronçonneuse ...), véhicules et engins
  
• Participer à l'entretien courant des bâtiments, ateliers, dépendances et abords du CEI

• Expérience en travaux routiers, VRD et/ou espaces verts
• Bonnes notions dans les domaines de la voirie, de la sécurité routière et des chantiers
• Capacité à mettre en oeuvre les techniques dans les domaines de l'entretien et de l'exploitation de la voirie
• Capacité à utiliser en sécurité les matériels d'entretien des espaces verts (débroussailleuses, tronçonneuses, taille-haies...)
• Connaissance des règles d'hygiène et de sécurité et rigueur dans leur application
• Permis B indispensable, permis C fortement souhaité
• Capacité à travailler en équipe
• Esprit d'initiative et autonomie dans l'organisation des tâches
• Disponibilité et sens du service public
• Capacité à s'adapter à la diversité des situations et des partenaires
• Notions d'utilisation des outils bureautiques

• Poste ouvert au cadre d'emploi des Adjoints techniques territoriaux
• Postes à temps plein basés à Bartenheim, 2 route de la Gravière
  
• Nombreux déplacements sur le territoire
• Travail en extérieur par tous temps
• Postes faisant l'objet d'astreintes régulières
• Travail de nuit occasionnel et patrouilles journalières (y compris le samedi et le dimanche ponctuellement et en horaire décalé 2x8 en semaine)

Le Service Routier (SR) assure l'entretien préventif et la maintenance du patrimoine de voirie (chaussées, dépendances et ouvrages d'art, signalisation, équipement des routes et des aires de repos) et des itinéraires cyclables sur le domaine départemental. Dans le domaine de l'exploitation, le SR a en charge la surveillance du réseau, le déneigement, les interventions d'urgence en relation avec les services de secours pour sécuriser les routes et rétablir la circulation.

• Assurer une assistance et un support technique de proximité des communes et EPCI pour toute question relative à des aménagements en agglomération
• Produire les avis techniques ponctuels correspondants, hors procédure des études de sécurité ou équivalents (chicane, passages piétons, coussins, panneaux de publicité…)

Dans le cadre d’une procédure classique d’un aménagement de la traverse d’agglomération :

• Participer à la prise de commande des opérations au niveau des communes et EPCI
• Participer à la mise en œuvre d’essais de circulation, au montage des dossiers de conventions de prêts de matériel et à l’évaluation des simulations d’aménagements
• Assurer le suivi du dossier (analyse et proposition d’avis), des dossiers de niveau études préliminaires (études de sécurité, études de circulation, études de feux, études de sol…), APS, APD et PRO avant transfert pour la validation finale au responsable STA
• Assister les communes et EPCI pour le montage des dossiers de CCMO et de demandes de subventions (APO et ARD) avant transmission
• Suivre les DCE, participer à l’ouverture des plis et préparer l’avis CD sur l’analyse des offres et le choix des entreprises avant validation
• Participer au montage et à la proposition d’avis sur le dossier d’exploitation sous chantier
• Participer aux réunions de chantier, contrôler les points d’arrêt, vérifier la conformité des aménagements de sécurité en agglomération effectués, y compris la gestion des aléas de chantiers (essais contradictoires, investigations supplémentaires…) et s’assurer de la validité des plans de recollement
• Organiser et participer à l’IPMS avant la réception du chantier
• Vérifier puis proposer à validation de l’Adjoint Aménagement les états d’acomptes ainsi que le DGD vu et vérifié par la maîtrise d’œuvre
• Calculer les subventions APO et ARD en mode simplifié

• Expérience souhaitée en aménagement de traverses d'agglomération
• Diplôme de niveau bac+2 en voirie ou travaux publics souhaité
• Maîtrise des règles et technique de conception routière
• Maîtrise des règles et techniques en aménagement des infrastructures routières
• Expérience en gestion de projets et capacité à analyser et donner des avis sur des projets d’aménagements en voirie urbaine
• Rigueur et organisation
• Qualités relationnelles pour communiquer avec des interlocuteurs variés
• Bonne expression écrite

• Poste ouvert au cadre d'emplois des Techniciens territoriaux
• Poste ouvert aux titulaires de la fonction publique ou à défaut par voie contractuelle
• Poste à temps complet
• Déplacements fréquents ; permis B indispensable
• Résidence administrative située à Ingersheim, 39 route d'Eguisheim.

Le Service Routier (SR) assure l’entretien préventif et la maintenance du patrimoine de voirie (chaussées, dépendances et ouvrages d'arts, signalisation, équipement des routes et des aires de repos) et des itinéraires cyclables sur le domaine départemental. Dans le domaine de l’exploitation, le SR a en charge la surveillance du réseau, le déneigement, les interventions d'urgence en relation avec les services de secours pour sécuriser les routes et rétablir la circulation.

Le SR fait la promotion des politiques de la collectivité auprès des élus, applique et participe à l'élaboration des politiques routières et de sécurité routière.

• Participer à la gestion du réseau des routes départementales
• Proposer, prioriser et suivre les programmes d'entretien des chaussées et des ouvrages d'art des routes du réseau départemental en lien également avec la partie exploitation des ATR
• Participer aux études des opérations d'entretien (volets concertation y compris avec les communes et coordination des dévoiements provisoires des réseaux des concessionnaires)
• Participer à la direction de l'exécution des travaux
• Réaliser la remontée sous informatique des dossiers des ouvrages exécutés réalisés en chaussées et en ouvrages d'art
• Participer à la surveillance du patrimoine en réalisant notamment les visites d'évaluation IQOA
• Assurer un appui technique au sein de la direction
• Participer au service hivernal en tant que responsable d'intervention
• Participer éventuellement aux astreintes estivales

• Connaissances techniques dans les domaines des chaussées et des ouvrages d’art (pathologies, entretien, surveillance et contrôle des chantiers)
• Maîtrise des règles et techniques d'entretien et d'exploitation des routes
• Expérience souhaitée dans le domaine
• Capacité à conduire des opérations de voirie
• Connaissance des règles d'hygiène et de sécurité
• Rigueur et organisation
• Qualités relationnelles pour communiquer avec des interlocuteurs variés
• Bonne expression écrite
• Sens du travail en équipe
• Maîtrise des outils bureautiques
• Permis B obligatoire

• Cadre d'emploi des techniciens territoriaux
• Poste ouvert aux titulaires de la fonction publique ou à défaut par voie contractuelle
• Poste à temps complet
• Déplacements fréquents sur l’ensemble du territoire
• Résidence administrative située à Ingersheim (39 route d’Eguisheim). 

Pour permettre aux usagers du réseau routier de se déplacer dans les meilleures conditions et en toute sécurité, la Direction des Routes, des Infrastructures et de la Mobilités mobilise plus de 1000 agents pour gérer un réseau routier de 6 410 km composé de routes et d'autoroutes.

Ses missions concernent la construction, l'entretien, l'exploitation des routes et des itinéraires cyclables mais s'étendent également aux mobilités et aux moyens de communication pour offrir un ensemble cohérent d'infrastructures.

Pour mettre en œuvre ses politiques routières, la Direction s'appuie sur 7 directions "métiers" localisées à Strasbourg, Colmar et Mulhouse ainsi que sur un maillage de 7 Services routiers et 35 centres d'entretien et d'intervention (CEI) répartis sur l'ensemble du territoire alsacien. Le budget consacré aux infrastructures, aux routes et aux mobilités est de l'ordre de 150 M€ par an.

Le Service Routier (SR) assure l'entretien préventif et la maintenance du patrimoine de voirie (chaussées, dépendances, ouvrages d'art, signalisation, équipements des routes et des aires de repos) et des itinéraires cyclables sur le domaine départemental.

Dans le domaine de l'exploitation, le Service Routier a en charge la surveillance du réseau, le déneigement, les interventions d'urgence en relation avec les services de secours pour sécuriser les routes et rétablir la circulation..

• Assurer une assistance et un support technique de proximité aux communes et EPCI pour toute question relative à des aménagements en agglomération 
• Préparer les avis techniques ponctuels divers, hors procédure des études de sécurité ou équivalents (chicanes, passages piétons, coussins, panneaux de publicité…) 
• Participer à la mise en œuvre d’essais de circulation, au montage des dossiers de conventions de prêts de matériel et à l’évaluation des simulations d’aménagements 
• Contribuer au suivi et à l’analyse des dossiers de niveau études préliminaires (études de sécurité, études de circulation, études de feux, études de sol), APS, APD et PRO avant transfert pour la validation finale au siège 
• Contribuer au montage du dossier d’exploitation sous chantier 
• Participer aux réunions de chantier, contrôler les points d’arrêt, vérifier la conformité des aménagements de sécurité en agglomération effectués, gérer les aléas de chantiers (essais contradictoires, investigations supplémentaires, …) et s’assurer de la validité des plans de recollement 
• Prendre part à l’IPMS avant la réception du chantier 
• Préparer la vérification des états d’acomptes et du DGD vu et vérifié par la maîtrise d’œuvre

• Expérience souhaitée en entretien et exploitation du réseau routier
• Connaissance des règles et technique de conception routière
• Maîtrise des règles et techniques en aménagement des infrastructures routières
• Capacité à analyser les situations et à faire des préconisations techniques
• Connaissance des règles d'hygiène et de sécurité
• Rigueur et organisation
• Qualités relationnelles pour communiquer avec des interlocuteurs variés
• Bonne expression écrite
• Sens du travail en équipe
• Maîtrise des outils bureautiques

• Cadre d'emploi des agents de maîtrise
• Poste ouvert aux titulaires de la fonction publique ou à défaut par voie contractuelle
• Poste à temps complet
• Déplacements fréquents ; permis B indispensable
• Résidence administrative située à Ingersheim (39 route d'Eguisheim).